1. Apa sebenarnya
kepakaran dari seorang sarjana teknik industri?
Jawab:
Kepakaran dari
seorang sarjana ternik industri yaitu memiliki kemampuan dalam memecahkan suatu
masalah secara sistematis untuk mencapai tujuan. Keahlian sarjana teknik
industri dalam memecahkan suatu masalah apabila diterapkan dalam suatu
perusahaan.
2. Tuliskan
karakter-karakter tidak beretika menurut kalian dalam kehidupan sehari-hari!
(beri 3 contoh dan analisa)
Jawab:
a. Berbicara kasar. Berbicara kasar merupakan perilaku yang harus dihindari karena berbicara kasar sama saja tidak menghargai orang lain apalagi pada saat di depan umum. berbicara kasar juga membuat kita sendiri dipandang sebagai seseorang yang tidak baik oleh orang yang mendengarkan.
b. Berbohong.
Setiap orang pasti tidak suka dibohongi,
maka dari itu perilaku seperti ini sudah seharusnya dihindari. Beberapa
orang melakukan kebohongan dengan embel-embel “demi kebaikan”. Berbohong dan
membohongi orang lain sangat merugikan, dengan kita berbohong kepada orang lain
itu sama saja kita berbohong kepada diri sendiri dan berbohong dapat
menyebabkan “ketergantungan” atau menjadi kebiasaan sehingga kita terus-menerus
mengulangi kesalahan tersebut dan tidak dipercaya ole orang lain.
c. Tidak tahu berterima kasih. Karakter ini harus dihindari dalam kehidupan
sehari-hari, terutama pada saat kita mendapatkan bantuan dari orang lain. Jika
kita telah dibantu atau ditolong oleh orang lain, maka sebagai orang yag
beretika sudah seharusnya kita mengucapkan terimakasih.
3. Tuliskan
aktivitas tidak beretika profesional dalam bekerja! (beri 3 contoh dan analisa)
Jawab:
a. Datang
terlambat. Ketepatan waktu adalah
hal yang sangat penting di dalam dunia kerja. Jika karyawan yang sering datang
terlambat, maka akan dikenakan sanksi seperti diperhitungkan penilaian dalam
bekerja dan sanksi yang berat adalah dipecat dari pekerjaan.
b. Tidak
bertanggung jawab. Dalam bekerja selain
dituntut kedatangan tepat waktu, yaitu bertanggung jawab dalam pekerjaannya.
Karyawan yang tidak bertanggung jawab dalam pekerjaannya menyebabkan
terhambatnya tujuan perusahaan sehingga dapat menimbulkan kerugian pada orang
lain dan pada perusahaan.
c. Tidak
menghargai pekerjaan orang lain.
Sikap tersebut sangat tidak beretika dalam bekerja. Jika perilaku tersebut terus
menerus dilakukan maka dapat terjadi persaingan yang tidak sehat antar
karyawan. Maka dari itu, membangun hubungan baik dengan karyawan yang lain
sangat penting guna mendapatkan suasana dengan lingkungan yang nyaman dalam
bekerja sehingga bisa meningkatkan produktivitas karwayan.
